Директор по персоналу (Розничная торговля)

Директор по персоналу (Розничная торговля)

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет, со штатом сотрудников не менее 1500 человек;
  • Наличие успешно реализованных проектов по основным HR- направлениям на предыдущих местах работы;
  • Отличное знание кадрового делопроизводства;
  • Понимание современных систем управления персоналом;
  • Ориентация на результат, высокий уровень коммуникабельности и личной ответственности.

Обязанности:

  • Планирование, подбор, в том числе самостоятельный поиск топ персонала;
  • Контроль ведения КДП;
  • Адаптация сотрудников, оценка и развитие персонала;
  • Разработка и внедрение системы наставничества, программ стимулирования и мотивации персонала;
  • Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва компании;
  • Формирование позитивного имиджа компании;
  • поддержание системы внутренних коммуникаций.

Условия работы:

  • Крупная динамично развивающаяся компания;
  • Высокая заработная плата, которая определяется по результатам собеседования;
  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2.