< Обратно

В динамично развивающуюся торговую сеть требуется  опытный управленец, который сможет эффективно организовать работу команды, развивать продажи и обеспечивать высокий уровень обслуживания клиентов.

 

Обязанности

Управление персоналом

- Подбор, адаптация и обучение сотрудников.
- Постановка задач и контроль их выполнения.
- Оценка эффективности работы персонала.
- Формирование сильной и вовлеченной команды.
- Планирование графиков и организация работы сотрудников.

Организация продаж

- Анализ конкурентной среды и рынка.
- Формирование товарной матрицы.
- Участие в ценообразовании и контроле ценовой политики.
- Планирование работы и показателей продаж отдела или сектора.
- Организация и проведение акций.
- Взаимодействие с поставщиками.
- Анализ продаж и оценка эффективности работы отдела.
- Разработка мероприятий по увеличению товарооборота и повышению качества обслуживания.

Работа с клиентами

- Изучение покупательского спроса и потребностей клиентов.
- Контроль соблюдения стандартов обслуживания.
- Работа с обращениями и претензиями покупателей.
- Решение конфликтных ситуаций.
- Рассмотрение вопросов, связанных с возвратом и обменом товаров.

 

Требования

- Опыт работы на руководящей должности — не менее 2 лет.
- Высшее образование.
- Опыт управления персоналом.
- Знание нормативных правовых актов, регулирующих торговую деятельность в Российской Федерации.
- Знание Закона РФ «О защите прав потребителей».
- Знание Трудового кодекса РФ и требований охраны труда.
- Понимание основ маркетинга, продаж и ценообразования.
- Развитые управленческие и коммуникативные навыки.
- Ориентация на результат.
- Готовность к интенсивному темпу работы.

 

Условия

- Заработная плата — от 150 000 рублей на руки, окончательный уровень дохода обсуждается по результатам собеседования.
- Ежемесячные и ежеквартальные премии.
- Официальное трудоустройство и соблюдение требований Трудового кодекса РФ.
- Социальный пакет:
  - добровольное медицинское страхование;
  - корпоративный транспорт;
  - льготное питание;
  - корпоративная форма.
- Корпоративное обучение и возможность пройти профессиональные тренинги.
- Возможности профессионального и карьерного развития.
- Работа в динамично развивающейся сети, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал.

 

Присоединяйтесь к нашей команде и возглавьте развитие отдела продаж.