Обязанности:
- Работа с персоналом (подбор персонала, обучение, оценка работы);
- Организация продаж (анализ конкурентного рынка, формирование товарной матрицы и ценообразование, планирование работы и продаж сектора/отдела, организация акций, работа с поставщиками, оценка эффективности работы);
- Работа с клиентами (изучение покупательского спроса, решение конфликтных ситуаций и вопросов с возвратом товара)
Требования:
- Опыт работы руководителем не менее 2-х лет
- Высшее образование желательно;
- Опыт управления персоналом;
- Ззнание нормативных правовых актов, регламентирующих торговую деятельность в РФ/Закона о защите прав потребителя, Трудового кодекса РФ, охраны труда, основ маркетинга и ценообразования;
- Готовность к интенсивной работе.
Условия:
- Заработная плата по результатам собеседования + ежемесячные и ежеквартальные премии;
- Социальный пакет (добровольное медицинское страхование, корпоративный транспорт, льготное питание, корпоративная форма);
- Корпоративное обучение (возможность пройти множество интересных тренингов, направленных на профессиональное развитие);
- Профессиональное и карьерное развитие. Учитывая, динамичное развитие сети в компании есть возможность для роста и реализации потенциала каждого сотрудника;
- Соблюдение ТК РФ.